残業代に関する問題を素早く解決へと導きます
残業代への対策で社労士をお探しの方へ
社会保険労務士事務所ネクストシーズン
まずは無料でお話をお伺いいたします

問題解決から今後の対策まで幅広くサポート

「未払いのことで社員から訴えが届いた」「これからは時間内で業務を終わらせる仕組みを作っていきたい」など、お困りごとがありましたらご相談ください。残業についてのトラブル解決や労働環境改善などをサポートいたします。
複雑な問題の予防や解決をお手伝い
Check!
関わる全ての人の安心に貢献
残業についてのクレーム対応から会社の実情に合わせた制度づくりまで対応いたします
Point1

解決への道筋をご提案いたします

近年、以前に勤めていた従業員から「残業代が未払いだった」と請求されるケースが増えています。万が一そのような事態が生じた場合でも、この分野に精通した社労士が素早く状況を把握し、納得のいく解決法を探ります。

Point2

法律を熟知した専門家がサポート

経営側と労働者側で生じるトラブルを解決するためには、労働時間についての法律を把握し、精通することが重要です。労働基準法をはじめ専門性の高い内容や解決への道筋に関してわかりやすくご説明し、安心をお届けいたします。

Point3

実情に合わせた的確なアドバイス

これまでに取り組んで成功した事例をはじめ、法律を踏まえた制度について多角度からのアドバイスを差し上げます。今の問題解決に加えて、残業代を削減しつつ生産性をアップさせる方法についても豊富なノウハウを有しています。

お気軽にお電話でご連絡ください
06-4790-6090 06-4790-6090
10:00~17:00
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特徴

労務人事コンサルティングを大阪で提供いたします

多彩なノウハウによりリスクを回避できるようサポート

労務や人事に関するコンサルティングを行う社労士として、経営者様や顧問先の担当者様から残業についてお問い合わせやご依頼をいただく機会が多くなっています。「就業規則を見直して余分なコストを削減したい」「以前社員だった人から未払いに関して訴えられ、どうしたらよいかわからない」など、多岐に亘るお悩みの解決に向けて手厚いサポート体制を構築しております。

経営者側から見ますと、最小限の費用で最大の利益を追求するという基本的なスタンスがありますので、人件費をなるべくカットしたいとお考えになるはずです。一方、労働者の立場では、労務を提供する対価として当然請求できるものという認識があります。金銭を巡るトラブルは対応を誤りますとさらに大きな問題へ発展するリスクがありますので、すぐに対応して解決へと導いてまいります。

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