大阪市中央区で残業相談なら社会保険労務士事務所ネクストシーズンにお任せください！ | 幅広いご相談に対応するコンサルティング

日常の業務を行いながら全ての社員の勤怠を管理し、不備を見つけるのは容易なことではありません。ご相談内容に応じて、当然の残業代が支払われていない状況がないかといった点を、法令に照らし合わせながらご一緒に分析いたします。

障害年金を受給するためには複雑な要件がありますので、ご相談者様の現状を正確に把握した上で、どのように要件を満たしていくかというゴールを見据えた対策を通して、ご希望通りに事が進むようサポートしてまいります。

解雇や残業代、有給休暇、退職金などに関連して労働組合が絡んだ紛争に発展するケースがよくあります。ご相談内容に基づいて物事を冷静に分析し、双方が納得できる落としどころを探り、社内の平和を取り戻してまいります。

「常に業績を伸ばし続けること」が全ての経営者様の願いや目標であるに違いありません。社員を大切にし、働きやすい職場環境を実現して個々の能力を最大限に発揮してもらうために、労務人事に関するご相談をお伺いいたします。

近年、以前に勤めていた従業員から「残業代が未払いだった」と請求されるケースが増えています。万が一そのような事態が生じた場合でも、この分野に精通した社労士が素早く状況を把握し、納得のいく解決法を探ります。

「初診日の証明がとれず、申請ができなかった」「私の症状で障害年金を受給できるだろうか」といったお悩みやご心配がありましたら、ぜひご相談ください。障害の種類を問わずあらゆる方法で受給をサポートいたします。

労働組合対策のご相談から交渉申し入れに対する回答書作成や立ち会いまで、経験豊富な社労士として幅広くサポートいたします。物事の本質や根本原因をしっかりと見極め、生じているトラブルに冷静に対処できるようお手伝いします。

セミナーの主なテーマである働き方改革は国が推進している取り組みのため、費用は助成金で賄えます。そのため、契約している業界団体の企業様にとっては無料でコンサルティングを受けられるというメリットがあります。

労災が発生した場合には、状況を把握した上で申請書を作成し、労働基準監督署に届け出る必要があります。専門的な知識や経験がなく、手続きにご不安がある経営者様、担当者様からのご相談、ご依頼を承っております。

中小企業様の様々なお悩みを解決へと導くコンサルティングに加えて、助成金の申請や就業規則の作成などが含まれた「労務顧問パック」が評判をいただいております。関心をお持ちの企業様からのお問い合わせを歓迎いたします。